@teamsaantstuur Interessante discussie over de (on)mogelijkheden van #zelfstandigeteams @GemeenteUtrecht. Praat mee! https://t.co/RnqJ4pQbBb 4 jaar 3 weken geleden
@teamsaantstuur Komen er binnen vijf jaar ook bij @GemeenteUtrecht meer #zelfstandigeteams? Laat jouw mening horen via http://t.co/HkaCSetas2! 4 jaar 4 weken geleden
@teamsaantstuur #Zelfstandigeteams in de gemeente #utrecht een wilde droom of straks aan de orde van de dag? Praat mee: http://t.co/pxnbnxf2EO #management 4 jaar 4 weken geleden
@teamsaantstuur #Zelfstandigeteams in de gemeente Utrecht een wilde droom of straks aan de orde van de dag? Praat mee: publicpapersutrecht.nl 4 jaar 4 weken geleden
@teamsaantstuur @deboerleo Hallo leo, hoe kom ik bij de case terecht? Via #Verander2015 kom ik er niet bij. Vriendelijke groet. 4 jaar 1 maand geleden
@teamsaantstuur Nog even en dan gaat de Public Paper 'Teams aan het stuur!' online. De HR-strategen nodigen iedereen uit om mee te discussiëren. 4 jaar 1 maand geleden
@teamsaantstuur @moniquedenb Leuk dat je ons volgt! 4 jaar 1 maand geleden
@teamsaantstuur Buiten#stadskantoor030 4 jaar 1 maand geleden
@teamsaantstuur Wij zijn op weg #stadskantoor030 4 jaar 1 maand geleden
@teamsaantstuur Mijn eerste tweetje, net voor de ontruiming #stadskantoor030 4 jaar 1 maand geleden

Hoe raakt het middenmanagement overbelast?

Uit gesprekken die in Utrecht gevoerd zijn met het middenmanagement over hun kwaliteiten en een volgende stap in hun loopbaan, komt een beeld naar voren dat velen hun huidige taak als zwaar, taai en lastig ervaren. De veelheid aan taken - een groot aantal mensen aansturen, het realiseren van een veranderopgave en voldoende weten van de inhoud om te kunnen sturen – maakt dat zij vinden dat zij regelmatig tekortschieten. Daar komt bij dat zij en hun medewerkers te maken krijgen met digitale instrumenten en regelgeving die nog onvoldoende aansluiten op de vernieuwing van de organisatie. Ook de andere wijze waarop zij hun rol moeten gaan invullen in een wendbare en lerende organisatie vraagt veel.

U bent hier