@teamsaantstuur Interessante discussie over de (on)mogelijkheden van #zelfstandigeteams @GemeenteUtrecht. Praat mee! https://t.co/RnqJ4pQbBb 4 jaar 3 maanden geleden
@teamsaantstuur Komen er binnen vijf jaar ook bij @GemeenteUtrecht meer #zelfstandigeteams? Laat jouw mening horen via http://t.co/HkaCSetas2! 4 jaar 3 maanden geleden
@teamsaantstuur #Zelfstandigeteams in de gemeente #utrecht een wilde droom of straks aan de orde van de dag? Praat mee: http://t.co/pxnbnxf2EO #management 4 jaar 3 maanden geleden
@teamsaantstuur #Zelfstandigeteams in de gemeente Utrecht een wilde droom of straks aan de orde van de dag? Praat mee: publicpapersutrecht.nl 4 jaar 3 maanden geleden
@teamsaantstuur @deboerleo Hallo leo, hoe kom ik bij de case terecht? Via #Verander2015 kom ik er niet bij. Vriendelijke groet. 4 jaar 3 maanden geleden
@teamsaantstuur Nog even en dan gaat de Public Paper 'Teams aan het stuur!' online. De HR-strategen nodigen iedereen uit om mee te discussiëren. 4 jaar 3 maanden geleden
@teamsaantstuur @moniquedenb Leuk dat je ons volgt! 4 jaar 3 maanden geleden
@teamsaantstuur Buiten#stadskantoor030 4 jaar 4 maanden geleden
@teamsaantstuur Wij zijn op weg #stadskantoor030 4 jaar 4 maanden geleden
@teamsaantstuur Mijn eerste tweetje, net voor de ontruiming #stadskantoor030 4 jaar 4 maanden geleden

Wat is een public paper?

Wat je nu leest, of op het punt staat te gaan lezen, is een Public Paper. Zeg maar de publieke equivalent van een ‘white paper’. White papers zijn digitale marketingdocumenten op internet, die gebruikt worden om potentiele klanten te verleiden  om kennis te maken met of te leren over een bepaald product, dienst, technologie of methodologie.
Onze bedoeling met een Public Paper is het op gang brengen van een debat in de publieke omgeving door eigen kennis, ervaring en opvattingen met anderen te delen. De bedoeling van dit Public Paper, geschreven door de HR-strategen van de gemeente Utrecht, is om een discussie op gang te brengen rondom het thema ‘teams aan het stuur!’ Een discussie met collega’s in en buiten de eigen organisatie, werkzaam in de (lokale) overheid, met bestuurders, burgers en iedereen die zich bij het thema betrokken voelt.

In dit Public Paper presenteren we onze visie op de toekomst van de gemeentelijke organisatie, met meer zelfstandige teams en minder management. Dit doen we aan de hand van de actualiteit, literatuur en veel praktijkonderzoek en –voorbeelden van binnen en buiten de gemeente Utrecht. We nemen nadrukkelijk stelling en nodigen jou, als lezer van dit Public Paper, uit dat óók doen.

Wat denk jij? Zijn zelfstandig functionerende teams in de lokale overheid een wilde droom of binnen een paar jaar een absolute realiteit? 

Reageer online via linkedin of twitter. Of daag ons uit voor een debat door een mail te sturen aan Christa Verbeem: cverbeem@utrecht.nl.

U bent hier